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公立医院党务干部党建工作能力提升培训班

公立医院党务干部党建工作能力提升培训班

 新时期各级各类公立医院要切实加强党对公立医院的领导,充分发挥党组织领导作用,推动公立医院党的建设与业务工作相融合,着力探索建立党组织和党员服务群众工作网络,使服务工作渗透到方方面面,努力建设患者放心、人民满意的公立医院。

  抓好抓实党建工作,推进公立医院改革——深入解读《关于加强公立医院党的建设工作的意见》

医改新形势下地市级医院高质量发展的挑战、机遇和可能的路径

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新时期公立医院党建工作实践与探索

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认真学习“四史”,坚定理想信念

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坚持全面从严治党,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争

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锻造基层支部的组织力——《中国共产党支部工作条例》解读

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创新宣传方法,营造全面从严治党良好舆论氛围

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基层党组织政治生活标准化、规范化建设

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如何把握好党建“核心”与业务“中心”的若干思考

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新时期互联网+医院智慧党建工作

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党建引领下的医院文化建设

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新时期基层党建品牌化建设的探索与实践

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精细化服务打造百姓就医首选医院

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医院评审评价——创建“三甲”中的重点事项

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公立医院薪酬制度改革与分配方案设计

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干部担当人才领先,共促医院高质量发展

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新医保政策下医院科室建设与人才发展

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数字经济、健康中国——万物互联时代的大健康产业发展思考

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加快公共卫生与预防体系构建,推进公共卫生应急管理现代化

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打造公立医院高质量发展的上海样板

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现场教学:上海瑞金医院

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【全过程质量管理】

1、培训前:组建项目工作组全程服务,并公布联系方式以及时协调解决问题;成立班委会,明确班委的工作任务与要求。

2、培训中:班主任全程跟班听课、监控课堂纪律;专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告;建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。

3、培训后:将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况,形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。